Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
Reims, 51, Marne, Grand Est
Sous la responsabilité hiérarchique de la D.R.H., le gestionnaire RH contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. Il occupe un rôle central dans la gestion des ressources humaines et les relations sociales d'un établissement. Il applique la politique de ce service et couvre tous les aspects liés aux agents : conseil ou information auprès des agents. Il est considéré comme un référent pour les agents et les cadres hiérarchiques. Dans une optique de transversalité des services, il peut faire office de médiateur entre les collaborateurs ou leurs supérieurs. Le gestionnaire RH s'occupe de la formation du personnel et fournit des conseils quant aux perspectives d'évolution professionnelle. Il s'assure également du respect de la réglementation légale, notamment en ce qui concerne les déclarations sociales et les conditions de travail des employés. Vos activités principales : - Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc.), - Contrôler l'application de la réglementation et des règles R.H. propres à l'établissement (carrière,[...]
